Der weltweit größte Chemiekonzern BASF mit Sitz in Ludwigshafen bietet spannende Jobs und internationale Herausforderungen. Auch auf dem Social Media Parkett sichtet man den Chemieriesen immer häufiger. Die Jobbörse ABSOLVENTA hat per Twitview bei Nina Paulus (Employer Branding & Kommunikation Europa, l.), Dr. Valentine Reimer (Rekrutierung Europa, m.) und Dr. Sarah Ulmschneider (Rekrutierung Europa, r.) nachgefragt.
Daimler ist nicht ohne Grund einer DER Brands in Deutschland. Für viele steht der Automobilriese ganz weit oben auf der Liste der Wunscharbeitgeber. Wir haben per Twitview bei Daniel Loewa vom Daimler Personalmarketing nachgefragt und interessante Einblicke in den Konzern bekommen.
Cirquent zählt zu den Top Ten im Ranking der führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen Deutschlands. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung und 1600 Mitarbeitern berät Cirquent führende Unternehmen wie BMW Group, Commerzbank, Münchener Rück oder T-Mobile Deutschland. Schon früh gab es Social Media Aktivitäten wie eine eigene Insel in Second Live. Nun twittert Cirquent auch und ABSOLVENTA hat im Twitview direkt an der Quelle bei Personalmanager Ansgar Kinkel, nachgefragt.
Philips ist einer der weltgrößten Elektronikkonzerne mit Sitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt in über 60 Ländern ca. 116.000 Mitarbeiter. Im Twitview fragen wir von der Jobbörse ABSOLVENTA bei Constanze Spahn, Employer Branding Specialist wie Philips als Arbeitgeber ist und wo überall im Internet man den Konzern finden kann.
Jeder schließt in seinem Leben Versicherungen ab und bei vielen fällt die Allianz dann als einer der ersten Brands, wenn man nach bekannten Versicherungsunternehmen fragt. Doch wie zeigt sich der Versicherungsriese wenn es darum geht, neue Mitarbeiter für sich zu begeistern? Wir von der Jobbörse Absolventa haben im Twitview für Euch nachgefragt.
Es gibt nicht nur Apfelfans auf dieser Erde und den Softwareriesen mit den drei Buchstaben gibt es schon etwas länger. Grund genug, die International Business Machines Corporation (IBM) mal auf den Zahn zu fühlen. IBM ist der weltweit zweitgrößte Softwarehersteller gemessen am Umsatz. Wie sie zu Themen wie Recruiting, Facebook und Diversity stehen, erfahrt Ihr im Twitview.
Die Unister Holding GmbH betreibt und vermarktet namhafte Internetportale. Bei dem Leipziger Unternehmen erwarten einen spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Vorteile eines jungen und erfolgreichen Unternehmens der Online-Branche. Selbstredend twittert Unister schon eine ganze Weile. Wir haben den sympathischen Leipzigern auf den Zahn gefühlt und Katrin Heinrich, stellvertretende Personalleiterin, hat uns geantwortet.
Wer steckt eigentlich hinter dem Hauptsponsor der Brose Baskets Bamberg, dem Basketballbundesligisten? Es ist das erfolgreiche Familienunternehmen Brose Fahrzeugteile GmbH, welches Automobilzulieferer für über 40 Automobilhersteller und andere Zulieferer ist. Im Twitview, unserem Live-Interview in Twitter, stellt sich Achim Öttinger, Leiter Personalmarketing bei Brose unseren Fragen.
Das schwäbische Familienunternehmen STIHL AG & Co. KG entwickelt, fertigt und vertreibt motorbetriebene Geräte und ist seit 1971 die meistverkaufte Motorsägenmarke der Welt. Seit kurzem macht der Konzern auch mit und bei Twitter und Facebook auf sich aufmerksam – im Twitview haben wir bei Magda Jasinski, Mitarbeiterin im Personalwesen von STIHL, nachgefragt.
Auf dieses Twitview haben wir uns besonders gefreut. Die Deutsche Bahn gilt als Innovationsführer was Twitter-Kommunikation betrifft. Schon über ein Jahr zwitschert der DB-Account fröhlich vor sich hin und wird dafür mit Lob und Preisen überhäuft.
Unser Twitview gewährt diesmal Einblick in die Twitteraktivitäten der Personalabteilung von der PricewaterhouseCoopers AG (PwC). PwC gehört zu den sogenannten Big-Four der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und bieten spannende Möglichkeiten für den Berufseinstieg.
Twitter wird zunehmend interessanter – mittlerweile tummeln sich dort nicht nur Privatpersonen, sondern auch viele Unternehmen. Arbeitgeber zwitschern neue Jobs, Bilder von Messen oder auch, was es zum Mittagsessen in der Kantine gibt. Die Jobbörse Absolventa hat nachgefragt – diesmal bei Ernst & Young.
Die Jobbörse Absolventa startet eine neue Serie auf Twitter. Unter www.twitter.com/TmeetsHR stehen uns attraktive Unternehmen Rede und Antwort zu Themen wie Recruiting und Employer Branding per Twitter. Dort kann jeder live Fragen an das Unternehmen richten. Hier unser Interview vom 25. Januar mit Media Saturn. Die per Twitter gestellten Fragen der Studenten, Absolventen und Young Professionals beantwortete Roland Reisner, Talent Relation Management Media-Saturn-Holding GmbH.
Die Twitter-Gemeinde wird immer größer und findet auch in der Unternehmenswelt mehr und mehr Anhänger. Unter Studenten und Berufseinsteigern ist Twitter häufig schon genauso alltäglich wie der Blick in den Facebook-Account.