Sebastian Bortz ist einer der ersten Mitarbeiter der mittelständischen Abelssoft GmbH und arbeitet dort seit zwei Jahren als Software-Entwickler. Die Abelssoft GmbH hat eine flache Hierarchie, so dass alle Mitarbeiter in den Recruitingprozess involviert waren. Sebastian Bortz hatte schließlich die Idee, über ABSOLVENTA nach akademischem Nachwuchs für die Abelssoft GmbH zu suchen.
Der internationale IT-Dienstleister EMC² hat über die Jobbörse ABSOLVENTA auf Anhieb drei Absolventen gefunden und eingestellt. Nach knapp drei Wochen waren Personalsuche und Bewerbungsprozess bereits erfolgreich abgeschlossen. Sonja Lungwitz, Senior Human Resources Coordinator bei der EMC Deutschland GmbH, erzählt im ABSOLVENTA Karriere-Blog, nach welchen Kriterien sie bei Job-Kandidaten sucht, was Bewerber in ihren Profilen darlegen sollten und welche Funktionen von ABSOLVENTA ihr bei der Bewerbersuche geholfen haben.