Studenten halten sich mit ihm über Wasser und finanzieren ihr Studium durch ihn. In Zeiten der Kurzarbeit überlegen auch immer mehr Arbeiter und Angestellte, sich einen suchen. Auch Geringverdiener und Arbeitslose bessern mit ihm ihre Haushaltkasse auf: dem Nebenjob. Doch welche gesetzlichen Regeln bestehen im Arbeitsrecht für den Nebenjob? Der ABSOLVENTA-Karriere-Blog klärt die wichtigsten Fragen.
Der ABSOLVENTA Karriere-Guide klärt Dich in der Themenwelt Arbeitsrecht über alle Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf und zeigt Dir, was Du bei einem Arbeitsvertrag alles beachten solltest.
Gesetzliche Regelungen für den Arbeitsvertrag
Formulierungs-Kauderwelsch in Deinem Arbeitszeugnis? Nicht selten sind Lob und Kritik des Arbeitgebers nicht sofort zu erkennen. Auch aus diesem Grund spricht man von dem „Code Arbeitszeugnis“, wenn es um die Zeugnissprache und deren Formulierungen geht.
Neuer Job in Aussicht? Bei der nächsten Bewerbung wird Dein letztes Arbeitszeugnis eine große Rolle für den Personaler spielen. Die rechtlichen Grundlagen, was Arbeitgeber in das Zeugnis schreiben dürfen und was nicht, sind sehr deutlich. Im Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA erfährst Du, worauf Du bei Deinem Arbeitszeugnis achten solltest.
Was bleibt vom Praktikum übrig? Neue Kenntnisse, Kontakte, Erfahrungen und natürlich das Praktikumszeugnis. In der deutschen „Schein“-Gesellschaft ist es sehr wichtig, seine praktischen Erfahrungen und seine Leistungen bei späteren Bewerbungen auch mit einem offiziellen Dokument nachweisen zu können. Wir verraten Dir, worauf Du bei Deinem Praktikumszeugnis achten solltest.
Spätestens seit Bekanntwerden der Datenschutzskandale in Supermarkketten und anderen großen Unternehmen werden die Rufe nach einem eigenständigen Arbeitnehmerdatenschutzgesetz wieder lauter. Zwar traten zum 01. September 2009 einige Neuregelungen des Bundesdatenschutzgesetzes in Kraft, aber der Arbeitnehmerdatenschutz war dabei nur ein Aspekt unter vielen. Der ABSOLVENTA Karriereblog informiert über die wichtigsten Punkte und neuesten Entwicklungen in Sachen Arbeitsrecht und Arbeitnehmerdatenschutz.
Stress und Hektik im Job? Da kommt ein kleiner Urlaub gerade recht, um die Akkus wieder aufzuladen. Aber wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer eigentlich zu? Und wann kann ich als Arbeitnehmer überhaupt Urlaub nehmen? Wie viel Selbstbestimmung habe ich über die mir zur Verfügung stehenden Urlaubstage? Und was passiert, wenn ich im Urlaub krank werde? Der ABSOLVENTA Karriere-Blog informiert Dich über Deine gesetzlichen Urlaubsansprüche und verrät Dir, wie Du Dich vor dem Verfall von Urlaubstagen schützen kannst.
Täglich lesen wir von neuen Entlassungen. Die Finanzkrise hat den Arbeitsmarkt längst erreicht. Doch auch wenn die Kündigung ins Haus steht, sind einige Formalien zu beachten. Denn ungeschützt bist Du keinesfalls. Unsere Gastautorin Anna-Lena Folk zeigt Dir Deine Rechte auf und erklärt Dir im Gastartikel im ABSOLVENTA Karriere-Blog, wie Du Dich auch als Berufseinsteiger vor der Sozialauswahl bei der Kündigung schützen kannst.
Immer mehr Arbeitsverträge werden auf Zeit abgeschlossen. Bereits im Jahr 2006 waren 43 Prozent der Arbeitsverträge befristet, fünf Jahre zuvor waren es noch elf Prozent weniger, wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) berichtet. Dieser Trend führt zu häufigen Job- und Arbeitgeberwechseln, bietet Dir aber auch die Möglichkeit einer flexibleren Karriereplanung. Unsere Gastautorin Anna-Lena Folk erklärt Dir im ABSOLVENTA Karriere-Blog die unterschiedlichen Befristungen des Arbeitsvertrages und welchen Kündigungsschutz Du dadurch genießt.
Immer weniger Arbeitnehmer lassen sich krankschreiben, weil sie Angst haben, deswegen entlassen zu werden, wie Arbeitsrechtsspezialist Jean-Martin Jünger im ABSOLVENTA Experten-Interview erklärt. Doch wie genau muss eigentlich eine Krankschreibung erfolgen und wann muss Dein Chef Dein Gehalt weiterzahlen? Im ABSOLVENTA Karriere-Blog erklärt heute Gastautorin Anna-Lena Folk, was es mit der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf sich hat, wie krank man sein muss, um arbeitsunfähig zu sein und warum man sich auch im Urlaub krankschreiben lassen sollte.
Du hast den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen, den Arbeitsvertrag in der Tasche und stehst direkt vor dem Berufseinstieg. Dein erster Tag im Job bringt viel Neues und Unbekanntes. Gerade am Anfang haben Chef und Mitarbeiter oft ein besonderes Augenmerk auf Dich. Schließlich wird in den nächsten Monaten geprüft, ob Deine Qualifikationen ausreichen und wie Du ins Team und zum Unternehmen passt. Im ABSOLVENTA Karriere-Blog erklären wir Dir, was Du in der Probezeit alles beachten solltest.