Das Karriere-Blog für Studenten, Absolventen und Young Professionals

Im Berufsleben angekommen, sehnen wir uns schon bald nach der Zeit zurück, als die Arbeit noch nicht im Zentrum unseres Lebens stand. Als wir noch weitgehend über den Tag verfügen konnten, wie es uns beliebte.

Zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter und bringen gute Leistungen – ein Erfolgsrezept vieler Unternehmen. Die Formel lautet: Stimmen die Erwartungen der Mitarbeiter mit den Bedingungen im Unternehmen überein, steigt die Mitarbeiterzufriedenheit. Doch viele Unternehmen können den hohen finanziellen Erwartungen ihrer Mitarbeiter nicht standhalten und riskieren damit Unzufriedenheit, sinkendes Engagement, negative Reputation und schließlich hohe Fluktuationsquoten.

Eine Studie des Bundesarbeitsministeriums besagt, dass die Hälfte aller Praktikanten unentgeltlich arbeitet. Eine Umfrage von praktikum.info bestätigt dieses Ergebnis. Demnach bekommt jeder zweite Praktikant kein Gehalt. Etwa 35 Prozent erhalten eine Vergütung zwischen 300 und 700 Euro, und nur jeder sechste „Prakti“ bekommt mehr als 700 Euro, was theoretisch für die Deckung des Lebensunterhaltes reichen kann.

Bereits im Studium ist es nicht nur bei Referaten oder Präsentationen ein großer Vorteil, wenn man sich gut und gewählt auszudrücken kann, Techniken für einen ansprechenden Vortrag beherrscht und sein Lampenfieber in den Griff bekommt. Aber auch später im Berufsleben spielt gute Rhetorik für die Chancen auf eine erfolgreiche Karriere eine große Rolle. Besonders bei Team- oder Projektarbeit ist eine ausgefeilte und präzise Kommunikation das A und O. Unternehmen haben heutzutage hohe Ansprüche an die kommunikativen Kompetenzen der Mitarbeiter. Besonders von Hochschulabsolventen und für Jobs mit Personalverantwortung erwarten Arbeitgeber eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten.

Mehr oder weniger gespannt warten die Zuhörer, was der Präsentator zu sagen hat. Stellt er bahnbrechende Erkenntnisse vor oder referiert er über ein langweiliges Thema? Der Sprecher selber ist häufig nervös. Viele Menschen reden ungern vor größeren Menschengruppen oder einer Expertenkommission. Bei einer Präsentation kommt es jedoch nicht nur auf den Inhalt, sondern auch auf die Art und Weise an, wie das Produkt oder das Thema dar- oder vorgestellt wird. Der Körpersprache Guru Samy Malcho zeigt anhand eines Videos von einer fiktiven Präsentation, welche Fehler der Redner machen kann und wie er hingegen das Publikum auf seine Seite ziehen kann.

Um dem heiteren Wetter angemessen das Sommerloch mit noch mehr Heiterkeit zu füllen, haben wir eine Liste von teils kuriosen Suchbegriffen erstellt, über die Google-User kürzlich auf den Karriere-Blog unserer Jobbörse gestoßen sind.

Der Weg zum großen Ziel Bachelor, Master oder Diplom ist steinig und schwer. Das war er schon seit jeher, und meistens ist es ja auch gut so. Man will schließlich gefordert werden, etwas während des Studiums lernen und für seine Leistung mit einem guten Abschluss belohnt werden. Viele Studenten jedoch schaffen es leider nicht bis zum krönenden Abschluss, und das aus den verschiedensten Gründen. Das Hochschul-Informations-System (HIS) hat bundesweit 2.500 Studienabbrecher befragt, was sie zu ihrem Studienabbruch bewegt hat. Wir stellen Euch im Absolventa-Karriereblog die Top 3-Gründe vor.

Die Körpersprache ist eine Form der nonverbalen Kommunikation. Jeder Mensch sendet zumindest unterbewusst Signale aus, die Emotionen, Unsicherheiten oder Überzeugungen ausdrücken. Geschulte Personaler achten in Bewerbungsgesprächen auch darauf. Daher ist es sinnvoll, dass Du Dir bewusst machst, wie Körpersprache wirkt und lernst, Deine Mimik und Gestik gezielt einzusetzen.

In einigen Wochen endet die Bewerbungsphase für das Demokratische Stipendium 2010. Bis zum 30. Juli 2010 habt Ihr noch Zeit, Euch für eine finanzielle Unterstützung im Rahmen Eures Studiums zu bewerben! In der Zwischenzeit berichtet Euch Johan Lucas (28), der beim 1. Demokratischen Stipendium eine Finanzspritze vom ABSOLVENTA e.V. erhalten hat, auf amüsante Weise von seiner Zeit als Austauschstudent in der Türkei. Verwendet hat er das Geld für die anfallenden Studiengebühren und das Studentenvisum.

Harte Hund oder fröhlicher Freund: Welche Gangart sollte ein Chef, gerade in einer Krise, an den Tag legen? Wie kann er seine Mitarbeiter zu höchsten Leistungen bewegen? Gill Corkindale, Beraterin von Führungskräften, ist sich sicher, dass die Mischung aus Leistungsanspruch und Menschlichkeit stimmen muss. Am wichtigsten sei es jedoch, dass ein Chef ein positives Verhältnis zu seiner Belegschaft pflegt. In Zeiten einer Wirtschaftskrise müssen Chefs schwere Entscheidungen fällen, die vor allem die Angestellten betreffen.

Diversity-Management bedeutet, die soziale Vielfalt konstruktiv zum Wohle aller zu nutzen, das heißt Diskriminierung und soziale Ausgrenzung zu bekämpfen und Chancengleichheit fördern.

Du möchtest Manager bei einem Global Player sein? Das geht! Bei der Otto Group kannst Du nun zumindest virtuell die Luft in den obersten Rängen der Berufswelt schnuppern. Aber nicht nur virtuell über das neue Marketingvideo, sondern auch ganz real. Das angefügte Gewinnspiel macht es möglich, einen außergewöhnlichen Tag in der Chefetage des international aufgestellten Handels- und Dienstleistungskonzerns zu erleben.

Seitdem es E-Mails gibt, gibt es auch die Möglichkeit, diese weiterzuleiten. Und seitdem man E-Mails weiterleiten kann, gibt es Kommentare wie diesen hier: „FYI, bitte um Bearbeitung asap. mfg, Ihr J.P.“ Es ist nicht allerdings nicht nur unhöflich, E-Mail ohne zusätzliche Informationen und nur mit dem Vermerk „For your Informationen“ (= Bitte um Kenntnisnahme) weiterzuleiten, die Denglisch-Abkürzungen sind auch häufig unverständlich.

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) bietet Studieninteressierten eine ganze Palette an vielen verschiedenen Studienangeboten: Insgesamt stehen 30 Bachelor-Studiengänge aus fünf unterschiedlichen Fakultäten zur Auswahl. Aber wer die Wahl hat, hat bekanntlich auch die Qual. Die Online-Studienberatungsplattform HAW-Navigator, entwickelt durch die CYQUEST GmbH, schafft Abhilfe und macht den Interessierten diese Entscheidung deutlich leichter. Das Stichwort lautet “interaktive Studienorientierung”.

Derzeit sieht es bitter aus: Über 70 Prozent aller Studenten und Abiturienten, die eigentlich dringend ein Stipendium zur Finanzierung ihres Studiums brauchen, sehen ihre Chancen bei einer Bewerbung als nahezu Null. Der Zweifel an den eigenen Leistungen, überaus komplexe Bewerbungsprozesse und mangelnde Infos führen dazu, dass sie sich gar nicht erst bewerben.

Dank des demokratischen Stipendiums vom ABSOLVENTA e.V. konnte Vera Belaya im letzten Jahr an der Konferenz 113th EAAE Seminar „A resilient European food industry and food chain in a challenging world“ in Chania (03.-06.09.2009) teilnehmen und dort einen eigenen Vortrag halten. Das Seminar wurde durch Mediteranian Agronomic Institute of Chania (MAICh) und European Association of Agricultural Economists (EAAE) organisiert. Im Karriere-Blog der Jobbörse Absolventa schildert sie ihre Erlebnisse der Reise.

Schon mal „Windows” gegoogelt? Das Ergebnis ist sehr aufschlussreich: „Windows Home: Windows 7 Features & Tours, Windows Downloads & More.“, lautet die Beschreibung der Website. Alles klar, da hat wohl ein Informatiker die deutsche Sprache geupdated, sie mit dem Englischen gemerged und ist dann damit live gegangen. Unser Denglisch-Wörterbuch findet mit dem Informatiker-Denglisch seinen vorläufigen Höhepunkt.

Was haben eine von einem Dach stürzende Frau, ein fliegender Recruiter, eine singende Meute und der König aller Raubtiere – ein Tyrannosaurus Rex – gemeinsam? Sie sitzen alle auf der Otto Casting-Couch für dessen Marketing Kampagne in den Weiten des Webs. Otto geht mit viralem Marketing beim Employer Branding neue Wege und setzt dabei auf eine Serie von Clips.

Burnout oder „Ausgebranntsein“ beschreibt einen Zustand von totaler körperlicher und vor allem emotionaler Erschöpfung. Quer durch die Gesellschaft sind alle Gruppen betroffen: Schüler genauso wie Senioren, Angestellte wie Chefs und Arbeitslose wie Profi-Sportler.

Immer mehr Menschen vom Burnout-Syndrom betroffen

Womit beschäftigen sich Finanz-Experten am liebsten? Natürlich mit Absolute-Return- und Portable-Alpha-Strategien, mit Overlay-Mandaten und globalen Tractical Asset Allocations. Kaum ein Berufszweig kann mit so vielen englischen Fachbegriffen aufwarten wie die „Financial Market Terminology“, also die Finanz-Sprache.

Endlich kannst Du den grünen Anmeldeknopf drücken: Registriere Dich jetzt auf www.stipendium.de für das Demokratische Stipendium des ABSOLVENTA e.V. und hol Dir eine Förderung von bis zu 5000 Euro, um damit Ausgaben Deines Studiums zu finanzieren.

Berufseinstieg als Junior-Berater (m/w) Informationstechnologie gefällig? Der renommierte Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister Accenture veranstaltet am 29. und 30. März 2010 das Recruiting-Event Technology Lab im Accenture-Büro am Campus Kronberg (bei Frankfurt am Main).

„High Potentials gesucht! Das Human Ressources Department sucht dringend einen Senior Key Account Manager und einen Supply Chain Process Analyst für die Practice Best Cost Country Sourcing im Headquarter.“ Liest man diese Sätze, dann weiß man: Hier werben deutsche Firmen in deutschen Zeitungen um deutschsprachige Mitarbeiter.

„Quadratisch, praktisch, gut!“ – Die bekanntesten deutschen Werbesprüche sind in deutscher Sprache verfasst. „Man gönnt sich ja sonst nichts“ oder „Geiz ist geil“ kann gefallen oder nicht, die Aussage ist jedenfalls eindeutig. Doch obwohl nichts wichtiger ist, als eine verständliche Botschaft an den Kunden, sind Werbetexter und „Marketing Consultants“ die zuverlässigsten Anglomanen.

Eine klare, verständliche Kommunikation – davon lebt die Branche der Unternehmensberater. Im Gespräch mit dem Kunden ermittelt ein Berater die Schwachpunkte der Firma. Ebenso beschließt er im Gespräch mit dem Kunden die Verbesserungsmaßnahmen für das Unternehmen. Doch gerade die Berater-Branche tendiert zu einem oft schwer verständlichen Fachwortschatz.

Ob im Alltag, in den Medien oder auf der Arbeit – nie zuvor hat sich Sprache dermaßen schnell entwickelt wie in der heutigen Zeit. Ständig nehmen wir neue Begriffe, Schlagworte und Abkürzungen in unseren Sprachgebrauch auf. Kein Wunder, durch Globalisierung und Digitalisierung werden fortlaufend neue Bezeichnungen notwendig. Diese bedienen sich in der Regel des Englischen, denn die Weltsprache impliziert Fortschritt und Weltoffenheit.

In England hat die Krankenversicherung Medicash mehr als 3000 Berufstätige nach ihren Ernährungsgewohnheiten befragt. Dabei sollten die Personen auch Angaben zu ihren Rauch- und Trinkgewohnheiten machen. Das Ergebnis ist eine Auflistung der 10 besten und schlimmsten Jobs für die Gesundheit. Während beispielsweise ein Koch im Schnitt mehr als 50 Zigaretten pro Woche raucht, konsumiert ein Werbefachmann nur neun Glimmstengel pro Woche.

Fröhliche Weihnacht überall…und einen guten Rutsch in neue Jahr. Auf dass 2010 gesund und erfolgreich sein möge! Das wünscht Dir das gesamte ABSOLVENTA-Team.

Wir freuen uns, Euch auch im neuen Jahr im ABSOLVENTA Karriere-Blog und im unserem Karriere-Guide mit nützlichen Infos und hilreichen Tipps rund um die Bereiche Bewerbung , Berufseinstieg Karriere u.v.m. zu versorgen.

Lesen bildet. Und schenken macht Freunde. Warum nicht beides miteinander verbinden? Deshalb empfehlen wir Dir in unserem Karriere-Blog zwei interessante und lehrreiche Bücher als Geschenkideen zu Weihnachten.

Allgemeinbildung förderlich für die Karriere

Alle Jahre wieder steht die betriebliche Weihnachtsfeier vor der Tür. Nutzt Du den Anlass richtig, bietet sie Dir die Möglichkeit, den Chef und die Mitarbeiter in gemütlicher Runde von privater Seite kennen zu lernen. Doch Vorsicht: Alkoholgeschwängerte Atmosphäre und Partyrhythmen verleiten mitunter schnell dazu Dinge zu tun, an die man sich später nicht mehr erinnern möchte – die Kollegen tun dies dafür umso lieber. Damit Du am Tag nach der Feier nicht das Hauptgesprächsthema in der Betriebsküche bist, solltest Du folgende No-Gos beachten.

Carina Linnemann ist eine von neun glücklichen Stipendiaten beim demokratischen Stipendium des Absolventa e.V., das Anfang 2009 in Leben gerufen würde. Im Karriereblog der Jobbörse schildert sie, wie sie auf das Stipendium gestoßen ist, wie ihr originelles Bewerbungsvideo entstand und welche Promo-Aktionen sie alles machte, um eines der begehrten Stipendien zu bekommen.

Nach der sommerlichen Messepause macht sich das ABSOLVENTA Messeteam ab diesem Monat wieder auf den Weg, um Euch persönlich am Messestand zu treffen und allen Besuchern Rede und Antwort zu unserer Jobbörse zu stehen. Los geht’s am 20. und 21.Oktober auf dem Karriereforum inova an der TU Ilmenau.

Die Welt ist im stetigen Wandel. Und alles wird digitaler. Selbst das Bewerbungsfoto. Statt eines guten alten Bewerbungsbildes kannst Du Deinen Bewerbungsunterlagen nun auch ein ganzes Bewerbungsvideo beifügen. Somit können sich zukünftige Arbeitgeber ein umfangreiches und authentisches Bild von Dir machen. In Kooperation mit der Jobbörse Absolventa verlost PersonalTV nun ein solches professionelles Bewerbungsvideo. Interessiert? Dann mach mit bei dem PersonalTV Bewerbercontest „Mainfrankens Next Top Engineer“.

Die Praktikumsinitiative “creativevillage” brachte acht junge Geisteswissenschaftler zwischen 23 und 30 Jahren für ein halbes Jahr zusammen. Die acht Praktikanten starteten die Kampagne “Uns gibt’s nicht umsonst!”, die am Freitag, den 09.10.2009 ab 10h auf dem Potsdamer Platz (Treffpunkt: historische Ampel) in dem Prakti-Streik gipfelt. Grund genug für Christine und Anna vom Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA, eine der Initiatorinnen zu interviewen: Sofia Shabafrouz (26) studierte Europäische Medienkultur an der Bauhaus-Universität Weimar und der Université Lumière Lyon II. Seit 2007 ist sie Diplom-Kulturwissenschaftlerin in Medien und seit kurzem eine der maskierten Organisatorinnen des Prakti-Streiks.

Ausnahmsweise präsentieren wir diesmal keinen Veranstaltungshinweis für Absolventen, sondern für Unternehmen. Die von der Jobbörse ABSOLVENTA ins Leben gerufene Veranstaltung  “Twitter meets HR“ will Personalern die vielfältigen Möglichkeiten der internetbasierten Personalrekrutierung aufzeigen.

Firmen entdecken Twitter als Tool für Recruiting und Employer Branding

Karriere-Ratgeber geben Berufseinsteigern zahlreiche nützliche und unnütze Tipps rund um das “richtige Verhalten” im Büro. Eine Sache wird aber stets außer Acht gelassen: Der korrekte Umgang mit dem Kopierer. Wir haben uns diesem unhaltbaren Zustand angenommen und eine kleine aber feine “Don´t-Liste” für die Zusammenarbeit mit dem Kollegen Kopierer zusammengestellt. Viel Vergnügen!

Der Wecker klingelt und der 1. Arbeitstag steht bevor. Tatentrang und Neugierde auf das unbekannte Arbeitsumfeld mischen sich mit einer gewissen Unsicherheit. Gerade für Berufseinsteiger stellten sich dann die Fragen: Welche Arbeitskleidung ist angemessen? Muss ich einen Einstand geben? Wie verhalte ich mich richtig gegenüber den Kollegen? Wenn Du als Neuling am 1. Tag einen kleinen Leitfaden im Kopf hast, vermeidest Du, in die berühmt berüchtigten Fettnäpfchen zu treten.

Bei der Google Online Marketing Challenge kämpfen Studententeams weltweit um die beste AdWords-Kampagne für einen realen Kunden, mit realem Geld. AdWords (Wortspiel aus „Adverts“ = Werbeanzeigen und „Words“ = Worte) sind buchbare vierzeilige Text-Annoncen, die bei der Eingabe eines Suchbegriffes in einer Spalte rechts neben oder über den Google-Treffern angezeigt werden und im eine Ergänzung zum Suchergebnis darstellen. Ein Team der Uni Mittweida hat sich über die Jobbörse ABSOLVENTA für den studentischen Wettbewerb angemeldet. Unter 2.187 Teams aus 57 Ländern landete das Team weltweit unter den besten 150 und unter den besten 50 in der Region Europa/Mittlerer Osten/Afrika. Dabei berieten die Mittweidaer Studenten die neue Hochzeits-Community brautbox.de und setzten dabei nach einer vorher erarbeiteten Strategie drei Wochen lang das von Google gestellte Budget in Höhe von 200 US-Dollar ein. Ein Erfahrungsbericht von Karolin Röbisch und Johannes Schatz.

Wie soll die Arbeitswelt von morgen aussehen? Dieser spannenden Frage möchte die Initiative mit dem ungewöhnlichen Namen Palomar5 in einem sechswöchigen Kreativcamp nachgehen. Du kannst dabei sein und Deine eigenen Gedanken und Visionen einbringen.

30 Teilnehmer, 6 Wochen Berlin und viele innovative Ideen

Die letzte Jobmesse vor der Sommerpause war für unser Messeteam der Jobbörse ABSOLVENTA die IKOM in München, die vom 23. Bis zum 25. Juni am Campus der TU in Garching stattfand.

IKOM verzeichnet trotz Wirtschaftskrise Aussteller-Rekord

Sommer, Sonne, Sonnenschein und ab in den Urlaub. Laut Tarifvertrag haben die Deutschen 30 Urlaubstage im Jahr und liegen damit im EU-Urlaubs-Vergleich gemeinsam mit den Dänen auf Platz 2. Nur die Schweden haben mit 33 Tagen noch mehr Urlaub. Estland und Zypern bilden mit 20 Urlaubstagen das Schlusslicht innerhalb der EU. Das entspricht bei einer 5-Tage-Woche dem gesetzlichen Mindesturlaub in Deutschland. Der EU-Durchschnitt tariflich festgelegter Urlaubstage liegt bei 25,2 Tagen.

Kennst Du das nicht auch? Schwere Augenlieder vor dem Bildschirm. Die Konzentration lässt nach und Du kannst Dich in Angelegenheiten der Tageskorrespondenz kaum konzentrieren. Eventuell war auch der vorhergehende Tag auf Arbeit genauso stressig und lang wie die Tage zuvor. Möglicherweise bist Du aber auch gerade von der Mittagspause zurück und alle Energie des deftigen Mittagstellers wird gerade vom Körper in die Verdauung gesteckt. Manch Einer wünscht sich jetzt nur eines – ein Bett.

Laut der Bundesagentur für Arbeit (BA) sind in Deutschland momentan über 1,3 Millionen Arbeitnehmer auf Kurzarbeit (Stand 07/2009). Zum Vergleich: Im August 2008 gab es nur etwa 40.000 „Kurzarbeiter“. Der Hauptgrund für die regelrechte Explosion der Kurzarbeit ist die weltweite Wirtschafts- und Finanzkrise, die für Deutschland einen Rückgang des Bruttoinlandsprodukts (BIP) von minus 6 Prozent zur Folge hat. Eine Rezession dieses Ausmaßes ist in der Geschichte Bundesrepublik einmalig. Die aktuelle Krise bringt für viele Firmen hohe Auftragseinbußen mit sich. In der Folge gibt es Überkapazitäten und der Personalbestand ist höher, als es der Auftragslage entspricht.

Bereits zum sechsten Mal findet der Nachwuchswettbewerb “CEO of the future” statt. Das Strategie-Planspiel ist eine Initiative international bekannter Unternehmen wie Audi, ERGO, Vodafone, Credit Suisse, McKinsey sowie den Medienpartnern manager magazin, spiegel online und n-tv. Wir sprachen mit Elke Ickenstein, PR-Referentin bei der Bayer AG, die den Wettbewerb ebenfalls unterstützt. Sie erklärt, warum Studenten an dem Wettbewerb mitmachen sollten und welche Chancen sich dadurch auftun.

Gerade für Berufseinsteiger stellt sich oft die Frage: Wie verhalte ich mich richtig bei einer Begrüßung? Ob im Vorstellungsgespräch oder am ersten Tag im neuen Unternehmen, wenn der Neuling einen kleinen Leitfaden im Kopf hat, tritt er weniger in die berühmt berüchtigten Fettnäpfchen.

Vom 23. Bis zum 25. Juni 2009 findet in den Räumlichkeiten des Maschinenwesens der TU München auf dem Campus Garching die IKOM Jobmesse statt. Angefangen als eintägige Firmenkontaktmesse, hat sich die IKOM in nunmehr 21 Jahren zum größten Karriereforum Süddeutschlands entwickelt und versammelt 195 Aussteller an drei Messetagen. Neben knapp der Hälfte der DAX 30 Unternehmen präsentieren sich auf der IKOM auch hoch spezialisierte Mittelständler, Dienstleister und Kanzleien. Die Messe deckt schwerpunktmäßig die Fachgebiete Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Ingenieurwissenschaften ab, aber auch alle anderen Fachrichtungen können von dem facettenreichen Angebot der Messe profitieren.

Am 19. und 20. Mai 2009 startet zum zehnten Mal die akademika im Messezentrum Nürnberg. Die akademika ist die größte Karriere- und Jobmesse im süddeutschen Raum und erwartet in diesem Jahr 135 Aussteller, 10.000 attraktive Stellenangebote und über 4.000 Studenten, Absolventen und Young Professionals. Da die Geschäftsfelder auf der akademika breit gefächert sind, ist sie auch für Studierende und Absolventen der verschiedensten Fachrichtungen interessant. Auch wenn der Schwerpunkt auf den Fachrichtungen Informationstechnologie, Ingenieure- und Wirtschaftswissenschaften liegt.

Wir von ABSOLVENTA, der Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals, waren in diesem Jahr auf der Firmenkontaktmesse konaktiva Darmstadt dabei (05. bis 07. Mai). Die konaktiva ist eine der größten und bekanntesten von insgesamt ca. 300 Jobmessen, die pro Jahr in Deutschland stattfinden. Auch im 21. Jahr konaktiva Darmstadt konnten Studenten und Absolventen wieder kostenlos mit über 200 Unternehmen in Kontakt treten, und sich über Praktika, Diplomarbeitsstellen und Einstiegsjobs informieren. Außer dem Messe-Tagesgeschäft im Ausstellungsbereich wurden den Besuchern zahlreiche Services, vom Check der Bewerbungsmappe bis zur Online Reputation Beratung am ABSOLVENTA-Stand, angeboten.

Die konaktiva in Darmstadt gehört ohne Zweifel zu einer der bekanntesten und beliebtesten Jobmessen in Deutschland. Die Unternehmens-Kontaktmesse hat Tradition, denn bereits zum 21. Mal treffen Studenten und Berufseinsteiger in Darmstadt auf Unternehmen verschiedener Branchen, die Diplomarbeiten, Praktika  und Festeinstellungen anbieten. Im letzten Jahr nahmen erstmals über 200 Unternehmen teil, die auf insgesamt 14.000 Studenten und Absolventen und Young Professionals trafen. Außer dem gewohnten Messegeschehen an den Ständen der Unternehmen bietet die konaktiva viele weitere Angebote zum Thema Karriere und Berufseinstieg. Dazu gehören Einzelgespräche, Unternehmensvorträge mit teilweise offenen Diskussionsrunden, sowie verschiedene Serviceangebote vom Check der Bewerbungsmappe bis zur Online Reputation Beratung.

In unserer neuen Serie „Interessante und kuriose Statistiken aus der Welt der Arbeit“ widmen wir uns von der Jobbörse ABSOLVENTA diesmal der Arbeitszeit mit allem was dazu gehört: Arbeitsbeginn, Überstunden und Bezahlung.

Wie heißt es so schön: Trau keiner Statistik, die Du nicht selbst gefälscht hast. Unbeirrt davon haben wir von der Jobbörse ABSOLVENTA uns auf Statista.com in den Statistik-Dschungel gemacht und präsentieren Euch ausgewählte Statistiken aus den Bereichen Studium, Bildung, Arbeit und Gehalt.

Julian Marwitz (21) studiert in Freiburg Jura und hat an dem Assessement Center für das internationale Praktikums-Stipendiaten-Programm von MLP mitgemacht. Im Karriereblog der Jobbörse ABSOLVENTA berichtet er, welche Aufgaben er dort gestellt bekam und gibt Tipps, wie sich solch ein Assessment Center gut meistern lässt.

In dieser Woche waren wir von der Jobbörse ABSOLVENTA mit einem kleinen aber schlagkräftigen Team auf der bonding Firmenkontaktmesse an der TU Kaiserslautern vertreten. An unserem Messestand haben wir den Besuchern unsere Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals vorgestellt und standen Rede und Antwort rund um die Themen Karriere und Berufseinstieg.

Am 27. und 28. Januar 2009 findet die bonding Firmenkontaktmesse an der TU Kaiserslautern bereits zum 10. Mal statt. Für uns Grund genug, den langen Weg von Berlin in die Pfalz auf uns zu nehmen, um Euch ABSOLVENTA, die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals live vorzustellen. Wir freuen uns auf interessante Gespräche und Kontakte am Messestand!

Auch in diesem Jahr werden wir von der Jobbörse ABSOLVENTA auf zahlreichen Jobmessen und Karriereevents präsent sein. An unserem Messestand erwarten wir Euch und freuen uns auf interessante Gespräche, Fragen und Anregungen. Natürlich wollen wir auch die Messebesucher auf uns aufmerksam machen, die bisher noch kein Profil bei ABSOLVENTA haben und sie von unserer Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals überzeugen.

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Das hat Kienbaum in einer Absolventenstudie ermittelt. Auf der Suche nach dem Wunscharbeitgeber setzen Studenten, Absolventen und Young Professionals eindeutige Prioritäten – nicht Geld, nein, sich wohl und sicher fühlen ist angesagt. 96 Prozent ist ein angenehmes Arbeitsklima und 91 Prozent die Unternehmenskultur besonders wichtig. Die Aussicht auf Karriere wollen 92 Prozent nicht missen. Besonderen Wert legt der Nachwuchs auch auf die Solidität des Unternehmens (86 Prozent).

Im ABSOLVENTA Karriere-Blog haben wir drei Job-Ratgeber für Dich getestet. Vor allem für den Berufseinstieg und die Bewerbung eignen sich Svenja Hoferts Tipps zur Jobsuche im Web 2.0. Für Deine Karriere-Planung solltest Du mit Klaus Eck Deine Online-Reputation managen. Und wenn alles zu viel wird, sagen Dir Volker Kitz und Manuel Tusch, warum es sich nicht lohnt, den Job zu wechseln. Bevor also wieder Socken oder eine Wollmütze unter dem Weihnachtsbaum liegen, wünsch Dir doch lieber eines dieser Bücher.

„Gefunden werden statt bewerben“. Unsere Jobbörse ABSOLVENTA ist für die unkonventionelle Art der Arbeitsplatzvermittlung bekannt. Doch auch bei unseren Promotions-Aktionen beschreiten wir unkonventionelle Wege, um das ABSOLVENTA-Prinzip noch bekannter zu machen. So haben wir uns in Herrgottsfrühe mit einem kleinen aber schlagkräftigen Tross auf den Weg nach Köln gemacht, wo dieser Tage der große Hobsons Absolventenkongress steigt.

Mit großen Erwartungen und dem ABSOLVENTA-Messestand im Gepäck, machte sich unser 6-köpfiges Messeteam auf den Weg von Berlin zur Absolventenmesse konaktiva nach Dortmund, um Euch auch mal persönlich anzutreffen und nicht immer nur über das Internet mit Euch zu kommunizieren.

Eine neue Online-Umfrage zur Nutzung von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen wird momentan von CrossPro Research druchgeführt. Die ABSOLVENTA Jobbörse gehört in Personal-Fachkreisen als Lebenslaufdatenbank thematisch leider nicht in die Umfrage, so dass Ihr uns dort nicht bewerten könnt. Trotzdem weisen wir gern auf die Umfrage hin und laden Euch ein Eure Meinung zu Jobbörsen mitzuteilen. Es gibt sogar etwas zu gewinnen.