Bewerbungen werden Multimedia
Geschrieben am 08.12.2008 von Lukas große KlönneDeutschland ist ein klassiches Bewerbungsfoto-Land. In den USA hingegen sind Bewerbungsvideos längst üblich. Aber bald rücken hierzulande Absolventen aus der Youtube- und StudiVZ-Generation in die Personalabteilungen nach. Und der Trend zum Recruiting 2.0 ist ungebrochen. So könnten Bewerbungsvideos Einzug in den Personaler-Alltag erhalten, wie Karriere-Beraterin Svenja Hofert vermutet.
Ein möglicher Trend: Berufseinstieg mit Hilfe eines Bewerbungsvideos. Mit einem Klick sitzt Du bei dem Personalverantwortlichen im „Vorstellungsgespräch“. Ein Personaler, der Dich schon einmal auf Video gesehen hat, wird mitunter den Eindruck gewinnen, Dich bereits zu kennen. Bekommst Du also einen Einladung zu einem „echten“ Vorstellungsgespräch, hat dieses Erstgespräch somit gewissermaßen den Charakter eines Zweitgesprächs - jedenfalls für den Personaler.
Von anderen Bewerbern abheben
Eine gute Bewerbung vergrößert die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Mit einem persönlichen Bewerbungsvideo, das zusätzlich zu der schriftlichen Bewerbung erstellt wird, grenzt Du Dich auf eine neue und originelle Weise von der Konkurrenz ab. Obendrein beweist Du mit dem selbst gedrehten Videoclip, dass Du die heutige Technik nicht nur nutzt, sondern sie auch in der Praxis anwenden kannst. Das erhöht Deine Chancen in vielen Bereichen, insbesondere dort, wo Technik-Affinität gefragt ist. Schließlich ist die Bewerbung die Visitenkarte des Arbeitssuchenden.
Die kostenlose Online-Plattform www.jobmovies.de bietet schon heute solch eine Bewerbungsmöglichkeit an und gibt zudem Hilfestellung und Anleitung rund um das Thema Online-Bewerbungsvideos. "Jedes Video ist mit einer persönlichen ID versehen und gewährleistet, dass ausschließlich die Unternehmen, denen man die Erlaubnis erteilst, Zugriff auf Dein Bewerbungsvideo haben", wie Geschäftsführer Klaus Brack versichert.
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Lies hier das ABSOLVENTA-Interview mit Svenja Hofert "Absolventen wissen oft nicht, was sie können".
Geschrieben in: Link-Tipps für Bewerber
