Berufseinstieg bei Nestlé als Trainee

Über die Jobbörse ABSOLVENTA kannst Du Dich jetzt für das Trainee-Programm bei Nestlé bewerben. Bei dem Lebensmittelkonzern winkt Dir im Anschluss eine Laufbahn im Controlling oder im Finanzmanagement.

Position: Trainee Finance & Controlling (m/w)

Ein Großteil des Trainee-Programms findet in der Nestlé-Zentrale in Frankfurt statt. Es ist aber auch ein Werkseinsatz sowie ein Auslandsaufenthalt in einer der Nestlé-Gesellschaften vorgesehen. Zu Deinen Aufgaben zählen u.a. Kostenrechnung und Kostenkontrolle sowie Unternehmensplanung (Budget-Erstellung, Jahresabschluss, Quartalsabschlüsse, Prognosen, etc.). Dazu wirst Du jeweils auch in fachübergreifende Projekte involviert. Zudem lernst Du die Schnittstellenbereiche zur Produktion, Wareneingang, Lager und Planung sowie zur Technik und Industriellen Organisation kennen.

Ort: Frankfurt/a.M., Werk innerhalb Deutschlands und ein Auslandaufenthalt

Die Karriereaussichten nach dem absolvierten Trainee sind vielversprechend. Dementsprechend hoch sind aber auch die Anforderungen an die Trainees. Nestlé sucht Absolventen der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens, die im Studium die Schwerpunkte im Controlling, Unternehmensrechnung, Industriebetriebslehre oder Produktionswirtschaft belegt und mit guten Noten abgeschlossen haben. Darüberhinaus solltest Du über Praktika schon Erfahrungen im Controlling von Produktionsbetrieben gesammelt und ein hohes Maß an Verständnis für komplexe Zusammenhänge haben. Gute Englisch- und PC-Kenntnisse setzt Nestlé ebenso voraus wie Selbständigkeit, Flexibilität und Mobilität.

Bewerbung über die Jobbörse ABSOLVENTA

Wenn Du glaubst, der Herausforderung gewachsen zu sein, und Du Deinen Berufseinstieg bei Nestle anstrebst, dann heißt es quick bewerben. Über das Nestlé-Trainee-Stellenangebot kannst Du Dich für das Trainee-Programm bewerben. Das Stellenangebot ist bis zum 30.09.2009 gültig.

Das ABSOLVENTA-Team wünscht viel Erfolg

2 Kommentare

  1. Hallo, Lukas,

    verdreht Ihr hier nicht das Absolventa-Prinzip?

  2. Mit den Hinweisen auf die Karriere-Events bringen wir Absolventen und Unternehmen noch besser zusammen. Zudem ist es für viele Unternehmen wichtig zu wissen, welche Absolventen an einer Karriere bei ihnen interessiert sind. Durch die hohe Anzahl der Absolventen in der Datenbank ist es für die Unternehmen oft nicht leicht, diese Kandidaten ausfindig zu machen. Jemand, der an dem Recruiting-Event teilnehmen möchte, kann dem Unternehmen sein Interesse an dem Unternehmen zeigen. Durch ihren ABSOLVENTA-Account müssen sich die Absolventen dann nicht mühsam bei dem Unternehmen bewerben, sondern können ihren Teilnahmewunsch mit einem einfachen Mausklick signalisieren.

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