Absolventa Twitview mit Ernst & Young über Recruiting per Twitter
Geschrieben am 02.02.2010 von Ann-Carolin HelmreichTwitter wird zunehmend interessanter – mittlerweile tummeln sich dort nicht nur Privatpersonen, sondern auch viele Unternehmen. Arbeitgeber zwitschern neue Jobs, Bilder von Messen oder auch, was es zum Mittagsessen in der Kantine gibt. Die Jobbörse Absolventa hat nachgefragt – diesmal bei Ernst & Young.
Hallo Herr Laick, danke dass Sie sich Zeit nehmen für unser Twitview.
Guten Morgen! Auch ich freue mich auf das Twitter-Interview mit Ihnen.
Warum twittert Ernst & Young?
Um in den Dialog mit Bewerbern zu treten und Neuigkeiten zu streuen.
Seit wann twittert Ernst & Young denn eigentlich schon?
Unsere Plattform für GSA gibt es seit Dezember 2009, andere Ländergesellschaften
sind auch schon aktiv.
Für was steht "GSA"?
GSA steht für Germany, Switzerland und Austria, unsere Subarea, in der wir arbeiten.
Wer in Ihrem Unternehmen hatte die Idee dazu?
Unser Recruitment Team, denn wir möchten gerne auch neue Medien nutzen.
Versprechen Sie sich auch neue Bewerber über Twitter?
In jedem Fall! Denn die Community ist ja sehr groß, und wir suchen immer
neue Talente.
Wie können Bewerber neben der Daten und Fakten mehr von Ihnen erfahren?
Indem Sie uns auf einem Event persönlich kennen lernen, Termine finden Sie
online:
Durchaus spontan, wobei wir uns neben unserer „Intuition“ eher auf Daten und Fakten berufen. Außerdem gibt es Kommunikations- und Social Media Guidelines.
Ihre Message an die Twitterwelt?
Kommen Sie mit uns ins Gespräch und folgen Sie uns! Absolventa twittert. Folge uns!
Geschrieben in: Twitviews
