Absolventa-Blog

Vorweg eine gute Nachricht des neuen Jahres:  Der Arbeitsmarkt für Akademiker sieht 2011 rosig aus. Die Jobbörse ABSOLVENTA verhilft euch nicht nur mit dem umgedrehten Bewerbungsprozess und zahlreichen Stellenangeboten, sondern auch mit gehaltvollen Linktipps zu einer steilen Karriere.Wir informieren u.a. über aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht, das Praktikum als Türöffner für die Karriere, dumme Formulierungen im Anschreiben und wirklich geschickte Bewerbungen.

Was versteckt sich eigentlich hinter Berufsbezeichnungen wie „Manager Financial Sustainibility Relations“ oder „Key Account Manager“ ? Im siebten Teil unserer Denglisch-Serie gibt das Redaktionsteam der Jobbörse ABSOLVENTA Auskunft über denglische Berufsbezeichnungen, ihre Vor- und Nachteile und Tipps für den Umgang mit diesen Berufsnamen.

Die Historie (d)englischer Berufsbezeichnungen

Die englischen Berufsnamen haben sich bereits in den achtziger Jahren in Deutschland eingebürgert.

Die Gehaltserhöhung ist eine prekäre Angelegenheit, denn jeder bekommt das, was er verdient. Wirklich? Aus der Perspektive der Arbeit mag das stimmen, denn wir verdienen tatsächlich nur das, was wir auf unser Konto überwiesen bekommen. Aber manchmal „verdient“ man einfach mehr und dies sollte sich beim Lohn bemerkbar machen. Doch wie kann der Chef von einer Gehaltserhöhung überzeugt werden? Nur wenige Dinge sind im Berufsleben unangenehmer als die Gehaltsverhandlung, doch wer eine Lohnerhöhung anstrebt, kommt nicht darum herum.

Unternehmen schulen ihre Mitarbeiter auf verschiedene Weisen: Weiterbildung mittels Fachkursen, Vortragsreihen zu allgemeinen Themen der Branche oder Seminare zu den sogenannten Soft Skills sind nur einige Beispiele. Seit einiger Zeit rücken zwei neue Methoden stärker in den Blickpunkt: Coaching und Mentoring. Beide Wege sind erfolgreich und geben den Unternehmen die Möglichkeit, ihre neuen Mitarbeiter intensiv und praxisnah zu schulen.

Lebenslanges Lernen – Schlüssel zu einem erfolgreichen Leben

Schnäppchenangebote im Schuhladen, das neue Handy,  oder die sich im Wetterchaos verändernden Fahrpläne der Bahn: Wir müssen uns ständig mit der Welt auseinandersetzen und von ihr lernen.  Insofern ist lebenslanges Lernen nichts Neues, schließlich war und ist es seit jeher Aufgabe und Ziel des Menschen, sich und seine Umgebung zu verstehen.

Am 26. Januar 2011 findet im Bochumer RuhrCongress der Karrieretag CAR-connects statt. Auf der Jobmesse stellen sich 80 Top Unternehmen aus der Automobilbranche vor, darunter u.a. Daimler, BMW, Continental , Porsche, Brose und Hella. Die Firmen vergeben dort konkrete Jobs, Trainee-Stellen und Praktika sowie Bachelor- und Masterarbeiten.

Sprungbrett in die Automobil-Branche

Studenten und Absolventen haben auf der CAR-connects die Gelegenheit für persönliche Gespräche mit den Personalverantwortlichen der Unternehmen.