Das Karriere-Blog für Studenten, Absolventen und Young Professionals

Draußen ist es kalt und ungemütlich und der weiße Schnee verwandelt sich langsam in eine braune matschige Masse. Da bietet es sich an, im warmen Kämmerlein zu bleiben und die Job und Karriere Linktipps zu durchstöbern. Das ABSOLVENTA-Team vom Karriere-Blog hat Dir die interessantesten des Monats Dezember herausgesucht.

Oftmals fällt es Berufseinsteigern schwer, den eigenen Marktwert realistisch einzuschätzen und im Vorstellungsgespräch eine adäquate Gehaltsforderung zu stellen. Aber auch so mancher berufserfahrene Arbeitnehmer wagt es nicht, von seinem Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung zu verlangen. Oft mangelt es dabei einfach an Erfahrung, und einem Informationsdefizit, welche Faktoren das Gehalt beeinflussen und welches Vorgehen am erfolgversprechendsten ist.

Fröhliche Weihnacht überall…und einen guten Rutsch in neue Jahr. Auf dass 2010 gesund und erfolgreich sein möge! Das wünscht Dir das gesamte ABSOLVENTA-Team.

Wir freuen uns, Euch auch im neuen Jahr im ABSOLVENTA Karriere-Blog und im unserem Karriere-Guide mit nützlichen Infos und hilreichen Tipps rund um die Bereiche Bewerbung , Berufseinstieg Karriere u.v.m. zu versorgen.

ABSOLVENTA-Redaktionspraktikant Michael hat im Selbstversuch an der berufsbezogenen Persönlichkeitsanalyse Golden Profiler of Personality (GPOP) teilgenommen. Seine anfängliche Skepsis gegenüber solchen Test hat sich schnell gelegt. Im Absolventa Karriere-Blog berichtet er von seinen Erfahrungen und Ergebnissen der Persönlichkeitsanalyse.

Geben ist seliger denn nehmen. Getreu diesem Motto verteilen wir von ABSOLVENTA Weihnachtsgeschenke. Über unsere Absolventa-Weihnachtsaktion kannst Du kostenlos an der Persönlichkeitsanalyse „Golden Profiler of Personality“ (G.P.o.P.) teilnehmen. Die Analyse liefert Dir wertvolle Erkenntnisse zu Deiner Lebens- und Karriere-Planung.

Unser Absolventa Karriere-Guide hat Zuwachs bekommen. Zu den Themen Arbeitsrecht, Soft Skills und Fallstudien gibt es jeweils eine neue Rubriken. Zudem haben wir die Themenwelt Gehalt und Einstiegsgehalt noch deutlich ausgebaut. Somit findest Du im Karriere-Guide von nun an noch mehr Infos rund um Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere.

Unternehmen wenden die verschiedensten Personalauswahlverfahren an. Dabei erfreut sich das Assessment Center zunehmender Beliebtheit. Mittlerweile nutzt jedes zweite Unternehmen schon Assessment Center, sowohl für die Personalauswahl als auch für die Personalentwicklung.

Bewerberauswahl per Assessment Center

Lesen bildet. Und schenken macht Freunde. Warum nicht beides miteinander verbinden? Deshalb empfehlen wir Dir in unserem Karriere-Blog zwei interessante und lehrreiche Bücher als Geschenkideen zu Weihnachten.

Allgemeinbildung förderlich für die Karriere

Alle Jahre wieder steht die betriebliche Weihnachtsfeier vor der Tür. Nutzt Du den Anlass richtig, bietet sie Dir die Möglichkeit, den Chef und die Mitarbeiter in gemütlicher Runde von privater Seite kennen zu lernen. Doch Vorsicht: Alkoholgeschwängerte Atmosphäre und Partyrhythmen verleiten mitunter schnell dazu Dinge zu tun, an die man sich später nicht mehr erinnern möchte – die Kollegen tun dies dafür umso lieber. Damit Du am Tag nach der Feier nicht das Hauptgesprächsthema in der Betriebsküche bist, solltest Du folgende No-Gos beachten.

Tim Dellas (30) hat an der CvO-Universität Oldenburg Informatik auf Diplom studiert. Nach seinem Studium gelang ihm der Berufseinstieg bei der Abelssoft GmbH über die Jobbörse ABSOLVENTA. Im Interview mit dem Absolventa Karriere-Blog berichtet er, wie es ihm im nur zweiwöchigen Recruiting-Prozess ergangen ist.

Nach dem Studium kommt auf jeden Hochschulabsolventen die Bewerbungsphase zu: Stellenangebote nach passenden Jobs durchforsten, Anschreiben verfassen und die kompletten Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Dabei können einem jedoch viele Fehler unterlaufen, die mit einer richtigen Vorbereitung vermeidbar wären.

Verschiedene Formen der Bewerbung