Das Novemberwetter lädt zum verstärkten Internetsurfen sein. Unser Redaktionsteam vom ABSOLVENTA Karriere-Blog hat sich für Euch wieder auf die Suche nach nützlichen und interessanten Job und Karriere Links gemacht und ist fündig geworden.
Eine Universum-Studie hat die „Karriere- und Arbeitgeberpräferenzen der berufstätigen Akademiker in Deutschland” ermittelt. Dazu wurden knapp 7.700 Akademiker mit ein bis acht Jahren Berufserfahrung nach ihrem Wunscharbeitgeber befragt. Wenig überraschend tauchen in der Liste auch in diesem Jahr nur Großkonzerne auf, schließlich kennt die jeder.
Die Diskussionen um die Bachelor- und Masterabschlüsse reißen nicht ab. Immer wieder werden Studien und Erhebungen zur Akzeptanz der neuen Abschlüsse am Arbeitsmarkt veröffentlicht. Aktuell streiken die Studierenden in besetzten Hörsälen wieder bundesweit gegen Studiengebühren und die schlechten Studienbedingungen, die vermeintlich in der Bologna-Reform begründet sind. Die Meinungen über den stärkeren Praxisbezug der Bachelor-Abschlüsse gehen weit auseinander. Grund genug, einmal die Gehälter und die Chancen auf den schnellen Berufseinstieg von Absolventen der neuen Studiengänge unter die Lupe zu nehmen.
Laut Wikipedia versteht man unter Speed Dating eine Methode, mögliche neue Flirt- oder Beziehungspartner zu finden. Die Deutsche Bahn (DB) greift diese Möglichkeit des schnellen gegenseitigen Kennenlernens in ihrem „Company Speed Dating“ auf, um Studenten und Absolventen der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften für den späteren Berufseinstieg bei dem international agierenden Konzern zu gewinnen.
Beschäftigt man sich in Deutschland mit dem Thema Job- und Karrieremessen, stößt man immer wieder auf den Begriff bonding. Hinter diesem Namen verbirgt sich eine vor über 20 Jahren entstandene Studenteninitiative, die sich die Kontaktvermittlung zwischen Studenten und Unternehmen zur Aufgabe gemacht hat. Nach der Entstehung des bonding Studenteninitiative e.V. 1989 an der RWTH Aachen hat sich die Idee schnell verbreitet. Inzwischen ist bonding deutschlandweit an 11 Standorten mit insgesamt ca. 350 aktiven Mitgliedern vertreten.
Carina Linnemann ist eine von neun glücklichen Stipendiaten beim demokratischen Stipendium des Absolventa e.V., das Anfang 2009 in Leben gerufen würde. Im Karriereblog der Jobbörse schildert sie, wie sie auf das Stipendium gestoßen ist, wie ihr originelles Bewerbungsvideo entstand und welche Promo-Aktionen sie alles machte, um eines der begehrten Stipendien zu bekommen.
Nach dem Abschluss raus aus der Uni, rein in den Job und endlich Geld verdienen? Die Jobbörse ABSOLVENTA zeigt Dir, welche Varianten des Berufseinstiegs Unternehmen anbieten, wie Firmen Deine Leistung überprüfen und wie lange es durchschnittlich bis zur ersten Beförderung dauert.
Vom 10. bis zum 12. November ist die Jobbörse ABSOLVENTA auf der Konaktiva Dortmund vertreten. Dort können Studenten, Absolventen und Young Professionals nicht nur Kontakte zu mehr als 130 Firmen knüpfen, sondern bekommen auch ein umfangreiches Rahmenprogramm wie das Erstellen von kostenlosen Bewerbungsfotos, diverse Vorträge zu den Themen Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere sowie Online Reputation Beratung geboten.
Bastian Steinbock (28) hat an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn, Informatik studiert. Bereits während seines Studiums sammelte er vielerlei praktische Erfahrungen und schaffte nach seinem Diplom den Direkteinstieg als Softwareentwickler bei der „humanIT Software GmbH“. Nun berichtet er im Karriere-Blog vom Auswahlprozess und zeigt auf, wie er letztendlich über die Jobbörse ABSOLVENTA an den Job gekommen ist.
Wie Du vielleicht schon gemerkt hast, hat ABSOLVENTA einen neuen Look. Doch nach dem Relaunch unserer Jobbörse haben wir nicht nur oberflächlich ein neues Gewand, sondern auch inhaltlich viele Neuerungen zu bieten, die Dir bei Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere helfen. Dazu zählen der umfangreiche Karriere-Guide, ein kostenloser Gehaltsrechner und der innovative Karriere-Feed.
Ergreife die Chance und gewinne tiefe Einblicke in die journalistische Arbeit. Chefredakteur Jochen Mai von karrierebibel.de sucht für das Jahr 2010 vier kompetente Praktikanten als Verstärkung für sein Redaktionsteam. Und unser ABSOLVENTA-Karriereblog hilft ihm dabei. Die Praktika dauern jeweils drei Monate.