Absolventa-Blog

Im dritten Teil unserer Serie „Absolventen fragen - Personaler antworten“ dreht sich alles um das Assessment Center. Lies hier im Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA auch die ersten beiden Artikel unserer Serie Absolventen fragen - Personaler antworten“ zu den Themen "Bewerbung" sowie „Kenntnisse und Erfahrungen“.

Bei welchen Positionen müssen Bewerber mit einem Assessment Center rechnen?

Heike Schirmer-Ditze (Henkel): Bei allen Einstiegspositionen im außertariflichen Bereich werden bei uns Assessment Center durchgeführt.

Neues Jahr, neues Glück, neue Linktipps des Monats der Jobbörse ABSOLVENTA. Wie immer rund um den Bereich Job & Karriere.

Linktipps für Bewerber

Januar 2009

Februar 2009

März 2009

April 2009

Mai 2009

Juni 2009

Juli 2009

August 2009

September 2009

Über die Folgen der Finanzkrise auf den Arbeitsmarkt haben wir bereits berichtet und werden es auch in Zukunft weiter tun.

In dieser Woche waren wir von der Jobbörse ABSOLVENTA mit einem kleinen aber schlagkräftigen Team auf der bonding Firmenkontaktmesse an der TU Kaiserslautern vertreten. An unserem Messestand haben wir den Besuchern unsere Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals vorgestellt und standen Rede und Antwort rund um die Themen Karriere und Berufseinstieg.

Informationen zu Berufseinstieg und Karriere

Die bonding Firmenkontaktmesse findet an elf Standorten an starken technischen Universitäten in Deutschland statt und vermittelt Studenten und Absolventen aller Fachrichtungen einen Einblick in verschiedene Berufsfelder.

Die Jobbörse ABSOLVENTA hat für die Google Online Marketing Challenge 2009 studentische Teams zusammengestellt. Als mittelständisches Unternehmen oder Start-up könnt Ihr Euch jetzt um eines dieser Teams bewerben. Die Studenten führen dann für Euch kostenlos eine Marketing-Kampagne mit Google AdWords durch.

Was ist die Google Online Marketing Challenge?

Bei der weltweiten Google Online Marketing Challenge führen studentische Teams unter Leitung eines Professors oder wissenschaftlichen Mitarbeiters ihrer Hochschule eine Online Marketing Kampagne für ein mittelständisches Unternehmen oder Start-up durch.

Martin Klouth (28) ist über die Jobbörse ABSOLVENTA zu seinem Job bei der Robert Bosch GmbH gekommen. Im Interview mit dem ABSOLVENTA-Karriere-Blog berichtet er von seinen Erfahrungen, die er in dem Bewerbungsprozess des weltbekannten Automobilzulieferers gemacht hat.

Martin, hättest Du Dir träumen lassen, dass Du über ABSOLVENTA einen Job bei der Robert Bosch GmbH ergatterst?

Ich habe schon auf einen Berufseinstieg bei einer renommierten Firma gehofft und daher freut es mich, dass ich dank ABSOLVENTA einen für mich sehr interessanten Arbeitgeber gefunden habe.

Wer kennt das nicht? Die Motivation für einen Job ist umso größer, je mehr die Tätigkeiten den eigenen Potentialen, Neigungen und Talenten entsprechen. Die ABSOLVENTA Jobbörse bietet Dir jetzt die Gelegenheit, mit Hilfe der Persönlichkeitsanalyse Golden Profiler of Personality (G.P.O.P.) mehr über Dich zu erfahren und somit Deine berufliche Zukunft bewusster zu gestalten!

Der durchschnittliche Marktpreis für den G.

Am 27. und 28. Januar 2009 findet die bonding Firmenkontaktmesse an der TU Kaiserslautern bereits zum 10. Mal statt. Für uns Grund genug, den langen Weg von Berlin in die Pfalz auf uns zu nehmen, um Euch ABSOLVENTA, die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals live vorzustellen. Wir freuen uns auf interessante Gespräche und Kontakte am Messestand!

Außer uns könnt Ihr auf der bonding Firmenkontaktmesse noch 86 weitere Unternehmen kennenlernen und Euch über verschiedene Berufsfelder informieren.

Auch heute beschäftigen wir uns wieder mit der Finanzkrise und den Folgen für Akademiker auf dem Arbeitsmarkt. Im ersten Teil von Finanzkrise und Arbeitsmarkt haben wir gezeigt, dass Bildung der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit ist, es Jung-Akademiker dennoch oftmals schwer haben, zunächst einmal im Berufsleben Fuß zu fassen.

Finanzkrise und Arbeitsmarkt

Job-Aussichten für Akademiker

Selbst aktiv werden, um die Job-Chancen zu erhöhen

“In einer Rezession müssen Firmen innovativ bleiben und brauchen Akademiker”

Job- und Karrierechancen für Ingenieure

„Unternehmen und Bewerber reden aneinander vorbei“

Nicht erst aktiv werden, wenn es zu spät ist

Das heißt, Jung-Akademiker müssen besonders in diesem Jahr vermehrte Anstrengungen leisten, um nach dem Studium zügig eine Beschäftigung zu finden.

Auch in diesem Jahr werden wir von der Jobbörse ABSOLVENTA auf zahlreichen Jobmessen und Karriereevents präsent sein. An unserem Messestand erwarten wir Euch und freuen uns auf interessante Gespräche, Fragen und Anregungen. Natürlich wollen wir auch die Messebesucher auf uns aufmerksam machen, die bisher noch kein Profil bei ABSOLVENTA haben und sie von unserer Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals überzeugen.

Finanzkrise. Das „Wort des Jahres 2008“ ist auch im neuen Jahr noch in aller Munde. Besonders interessieren natürlich die Effekte auf die Wirtschaft im Allgemeinen und die Effekte auf den Arbeitsmarkt im Speziellen. Zum jetzigen Zeitpunkt kann noch niemand die vollen Auswirkungen vorhersagen. Die Wirtschaftsinstitute übertreffen sich gegenseitig mit immer neuen Negativ-Prognosen.