Das Karriere-Blog für Studenten, Absolventen und Young Professionals

Wie groß ist eigentlich Dein Netzwerk und bringt Dir „Die Macht der Kontakte“ überhaupt etwas? Wäre es zudem nicht schön im Supermarkt „Pillen für die Eins“ kaufen zu können. Umstrittenes Gehirndoping – leistungssteigernde Medikamente unter die Lupe genommen. In den Linktipps des Monats Juli der Jobbörse ABSOLVENTA erfährst Du weiterhin Interessantes zu den Themen: 1. Kurzarbeit für Berufseinsteiger in der Krise. 2. MBA-Absolventen orientieren sich neu – Solokarriere oder ab in den Mittelstand. Am Ende ein etwas anderer Linktipp: Akademiker kommen sehr spät in den Beruf und ins Bett – zum Sex. Los geht’s!

Stress und Hektik im Job? Da kommt ein kleiner Urlaub gerade recht, um die Akkus wieder aufzuladen. Aber wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer eigentlich zu? Und wann kann ich als Arbeitnehmer überhaupt Urlaub nehmen? Wie viel Selbstbestimmung habe ich über die mir zur Verfügung stehenden Urlaubstage? Und was passiert, wenn ich im Urlaub krank werde? Der ABSOLVENTA Karriere-Blog informiert Dich über Deine gesetzlichen Urlaubsansprüche und verrät Dir, wie Du Dich vor dem Verfall von Urlaubstagen schützen kannst.

Absolventen und Young Professionals fällt es oft schwer, einen realistischen Gehaltswunsch zu definieren. Mit der Serie “Gehalt und Einstiegsgehalt” hilft die Jobbörse ABSOLVENTA das Thema ins rechte Licht zu rücken. Wir sprachen mit Daniel Rettig, 27, Redakteur der WirtschaftsWoche im Ressort “Beruf + Erfolg” über seriöse Gehaltsrechner, die Gehaltsverhandlung und den besten Zeitpunkt dafür.

Die letzte Jobmesse vor der Sommerpause war für unser Messeteam der Jobbörse ABSOLVENTA die IKOM in München, die vom 23. Bis zum 25. Juni am Campus der TU in Garching stattfand.

IKOM verzeichnet trotz Wirtschaftskrise Aussteller-Rekord

Sommer, Sonne, Sonnenschein und ab in den Urlaub. Laut Tarifvertrag haben die Deutschen 30 Urlaubstage im Jahr und liegen damit im EU-Urlaubs-Vergleich gemeinsam mit den Dänen auf Platz 2. Nur die Schweden haben mit 33 Tagen noch mehr Urlaub. Estland und Zypern bilden mit 20 Urlaubstagen das Schlusslicht innerhalb der EU. Das entspricht bei einer 5-Tage-Woche dem gesetzlichen Mindesturlaub in Deutschland. Der EU-Durchschnitt tariflich festgelegter Urlaubstage liegt bei 25,2 Tagen.

Wie im ersten Teil zur Kurzarbeit beschrieben, verhindert das arbeitsmarktpolitische Instrument der Kurzarbeit, dass Unternehmen bei einem temporären Auftragseinbruches ihr Personal entlassen müssen und Arbeitslosigkeit entsteht. Zudem bleibt dem Unternehmen das Know-How seiner Arbeitskräfte erhalten. Den Mitarbeitern hingegen bleiben der Arbeitsplatz und eine finanzielle Grundsicherung erhalten. Die Mitarbeiter müssen für die Dauer der Kurzarbeit jedoch Abstriche bei ihrem Gehalt hinnehmen, denn weniger Arbeit bedeutet auch weniger Gehalt. Die Einnahmeausfälle werden aber zu einem gewissen Teil durch Zahlungen von der Bundesagentur für Arbeit kompensiert.

Kennst Du das nicht auch? Schwere Augenlieder vor dem Bildschirm. Die Konzentration lässt nach und Du kannst Dich in Angelegenheiten der Tageskorrespondenz kaum konzentrieren. Eventuell war auch der vorhergehende Tag auf Arbeit genauso stressig und lang wie die Tage zuvor. Möglicherweise bist Du aber auch gerade von der Mittagspause zurück und alle Energie des deftigen Mittagstellers wird gerade vom Körper in die Verdauung gesteckt. Manch Einer wünscht sich jetzt nur eines – ein Bett.

Laut der Bundesagentur für Arbeit (BA) sind in Deutschland momentan über 1,3 Millionen Arbeitnehmer auf Kurzarbeit (Stand 07/2009). Zum Vergleich: Im August 2008 gab es nur etwa 40.000 „Kurzarbeiter“. Der Hauptgrund für die regelrechte Explosion der Kurzarbeit ist die weltweite Wirtschafts- und Finanzkrise, die für Deutschland einen Rückgang des Bruttoinlandsprodukts (BIP) von minus 6 Prozent zur Folge hat. Eine Rezession dieses Ausmaßes ist in der Geschichte Bundesrepublik einmalig. Die aktuelle Krise bringt für viele Firmen hohe Auftragseinbußen mit sich. In der Folge gibt es Überkapazitäten und der Personalbestand ist höher, als es der Auftragslage entspricht.

Derya Cinar (29) hat an der Universität Wuppertal Wirtschaftswissenschaften studiert. Nach ihrem Studium hat Sie zunächst ein Praktikum in der Modebranche absolviert, bevor ihr über die Jobbörse ABSOLVENTA der Berufseinstieg als Trainee bei der weltbekannten Modemarke Hennes & Mauritz (H&M) gelang.

Bereits zum sechsten Mal findet der Nachwuchswettbewerb “CEO of the future” statt. Das Strategie-Planspiel ist eine Initiative international bekannter Unternehmen wie Audi, ERGO, Vodafone, Credit Suisse, McKinsey sowie den Medienpartnern manager magazin, spiegel online und n-tv. Wir sprachen mit Elke Ickenstein, PR-Referentin bei der Bayer AG, die den Wettbewerb ebenfalls unterstützt. Sie erklärt, warum Studenten an dem Wettbewerb mitmachen sollten und welche Chancen sich dadurch auftun.

In stark zunehmendem Maße setzen Unternehmen auf sog. eAssessment Verfahren – auch Online-Assessment Verfahren genannt – in ihren Personalauswahlprozessen ein. Diese sind internetgestützte Instrumente zur Vorhersage der beruflichen Eignung. Gastautor Joachim Dierks von „CYQUEST – The Recrutainment Company“, einem Anbieter für Webbasierte eAssessment Anwendungen, erklärt im ABSOLVENTA Karriere-Blog was ein eAssessment ist, und was es von es von einem herkömmlichen Assessment Center unterscheidet. Zudem zeigt er den Nutzen von SelfAssessments auf.

Endlich ist es soweit: Die Stipendiaten unseres demokratischen Stipendiums stehen fest! Neun glückliche Studenten und Absolventen erhalten den von ihnen selbst festgelegten Förderbetrag. Dabei war es in den letzten Stunden noch zu einem spannenden Kopf-an-Kopf-Rennen gekommen, wer letztlich ein Stipendium erhält.