Bist Du eher Profi im Beruf oder im Privatleben? Twittern für die Jobsuche? Und was sind noch mal diese Brainteaser im Vorstellungsgespräch? In den Linktipps des Monats Juni der Jobbörse ABSOLVENTA bekommst Du Antworten und erfährst zudem, wie Du Deine Abschlussarbeit als Karrierehebel benutzen kannst. Und falls alles nicht hilft, gibt das amüsante Werbevideo von Pepsi Anregungen, wie Du Deine Konkurrenten im Vorstellungsgespräch auf trickreiche Art und Weise ausstechen kannst. Los geht´s!
Gerade für Berufseinsteiger stellt sich oft die Frage: Wie verhalte ich mich richtig bei einer Begrüßung? Ob im Vorstellungsgespräch oder am ersten Tag im neuen Unternehmen, wenn der Neuling einen kleinen Leitfaden im Kopf hat, tritt er weniger in die berühmt berüchtigten Fettnäpfchen.
In unserem Karriere-Blog haben wir Euch kürzlich in der Rubrik “Absolventen fragen – Personaler antworten” die Möglichkeit gegeben, erfahrenen Personalern Fragen zur Bewerbung, zum Vorstellungsgespräch und zum Assessment Center zu stellen. Nun haben wir nochmal die “Highlights” unserer vierteiligen Serie zusammengestellt.
Vom 23. Bis zum 25. Juni 2009 findet in den Räumlichkeiten des Maschinenwesens der TU München auf dem Campus Garching die IKOM Jobmesse statt. Angefangen als eintägige Firmenkontaktmesse, hat sich die IKOM in nunmehr 21 Jahren zum größten Karriereforum Süddeutschlands entwickelt und versammelt 195 Aussteller an drei Messetagen. Neben knapp der Hälfte der DAX 30 Unternehmen präsentieren sich auf der IKOM auch hoch spezialisierte Mittelständler, Dienstleister und Kanzleien. Die Messe deckt schwerpunktmäßig die Fachgebiete Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Ingenieurwissenschaften ab, aber auch alle anderen Fachrichtungen können von dem facettenreichen Angebot der Messe profitieren.
Achim Krämer ist Geschäftsführer von JOBCOLLEGE BewerbungsPartner und bietet bundesweit Karriere- und Bewerbungsberatung an. Im Experten-Interview mit dem Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA zeigt der langjährige Headhunter auf, was eine gute Bewerbung ausmacht und ob Zeitarbeitsfirmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten für Akademiker eine Alternative darstellen. Zudem gibt Achim Krämer Empfehlungen für einen individuellen und langfristig erfolgreichen Karriereweg.
Täglich lesen wir von neuen Entlassungen. Die Finanzkrise hat den Arbeitsmarkt längst erreicht. Doch auch wenn die Kündigung ins Haus steht, sind einige Formalien zu beachten. Denn ungeschützt bist Du keinesfalls. Unsere Gastautorin Anna-Lena Folk zeigt Dir Deine Rechte auf und erklärt Dir im Gastartikel im ABSOLVENTA Karriere-Blog, wie Du Dich auch als Berufseinsteiger vor der Sozialauswahl bei der Kündigung schützen kannst.
Der internationale IT-Dienstleister EMC² hat über die Jobbörse ABSOLVENTA auf Anhieb drei Absolventen gefunden und eingestellt. Nach knapp drei Wochen waren Personalsuche und Bewerbungsprozess bereits erfolgreich abgeschlossen. Sonja Lungwitz, Senior Human Resources Coordinator bei der EMC Deutschland GmbH, erzählt im ABSOLVENTA Karriere-Blog, nach welchen Kriterien sie bei Job-Kandidaten sucht, was Bewerber in ihren Profilen darlegen sollten und welche Funktionen von ABSOLVENTA ihr bei der Bewerbersuche geholfen haben.
Dr. Hilmar Schneider ist Direktor für Arbeitsmarktpolitik beim Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit (IZA). Im ersten Teil des Experteninterviews zur Zukunft der Arbeit erklärte er, warum auch Angestellte immer mehr zum Unternehmen und im Unternehmen werden und wie sich Gehalt und Arbeitszeit gestalten werden. Heute berichtet er im ABSOLVENTA Karriere-Blog, auf wie viele Jobwechsel sich ein Absolvent im Laufe seines Erwerbslebens einstellen muss, warum Soft Skills immer wichtiger werden, und warum Akademiker auch in Zukunft im Vergleich zu anderen Gruppen keinen Grund zu jammern haben.
Dr. Hilmar Schneider ist Direktor für Arbeitsmarktpolitik beim Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA). Im ersten Teil des Interviews mit dem ABSOLVENTA Karriere-Blog verrät er, wie sich die Arbeitswelt in Zukunft verändern wird, was die Absolventen von heute in ihrem zukünftigen Berufsleben erwartet und warum die gute alte Kaffeepause mit den Kollegen auch in Zukunft unersetzlich bleiben wird.
In Deutschland werden nur zwei Prozent der Studenten mit einem Stipendium gefördert. Wer die Stipendiaten werden, entscheiden Jurys und gute Noten. Damit ist jetzt Schluss, denn Du kannst nun mitentscheiden, wer das erste demokratische Stipendium in Höhe von 25.000 Euro bekommt: Die Stipendiaten werden von den Studenten und Absolventen selbst in einer demokratischen Abstimmung gewählt.
Wer jetzt seinen Abschluss macht, hat nicht das beste Timing für den Berufseinstieg getroffen. In Zeiten von Kurzarbeit und Einstellungsstop steigen die Zahlen von Bewerbungen auf Ausschreibungen massiv an. Große Firmen wie Proctor & Gamble erhalten etwa 5.000 Bewerbungen am Tag. Dabei arbeiten bei P&G weltweit nur 10.000 Leute. Die Betriebe reagieren darauf, indem sie die Anforderungen in Stellenanzeigen aufstocken. Damit wollen sie zwei Ziele erreichen: Nur die qualifiziertesten und insgesamt weniger Personen sollen Bewerbung abschicken, um das Auswahlverfahren einfacher und schneller zu gestalten.
Die Jobmesse Business Contacts am 05.06.2009 möchte die Studierenden aus Münster und Umgebung bei der Vorbereitung auf einen gelungenen Berufseinstieg bestmöglich unterstützen. Trotz der Wirtschaftskrise wird auch im zweiten Business Contacts Jahr wieder die angestrebte Ausstellerzahl von 40 renommierten Unternehmen überschritten.