Das Karriere-Blog für Studenten, Absolventen und Young Professionals

Im dritten Teil unserer Serie „Absolventen fragen – Personaler antworten“ dreht sich alles um das Assessment Center. Lies hier im Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA auch die ersten beiden Artikel unserer Serie Absolventen fragen – Personaler antworten“ zu den Themen “Bewerbung” sowie „Kenntnisse und Erfahrungen“.

Neues Jahr, neues Glück, neue Linktipps des Monats der Jobbörse ABSOLVENTA. Wie immer rund um den Bereich Job & Karriere.

Linktipps für Bewerber

1. Januar 2009
2. Februar 2009
3. März 2009
4. April 2009
5. Mai 2009
6. Juni 2009
7. Juli 2009
8. August 2009
9. September 2009

In dieser Woche waren wir von der Jobbörse ABSOLVENTA mit einem kleinen aber schlagkräftigen Team auf der bonding Firmenkontaktmesse an der TU Kaiserslautern vertreten. An unserem Messestand haben wir den Besuchern unsere Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals vorgestellt und standen Rede und Antwort rund um die Themen Karriere und Berufseinstieg.

Die Jobbörse ABSOLVENTA hat für die Google Online Marketing Challenge 2009 studentische Teams zusammengestellt. Als mittelständisches Unternehmen oder Start-up könnt Ihr Euch jetzt um eines dieser Teams bewerben. Die Studenten führen dann für Euch kostenlos eine Marketing-Kampagne mit Google AdWords durch.

Martin Klouth (28) ist über die Jobbörse ABSOLVENTA zu seinem Job bei der Robert Bosch GmbH gekommen. Im Interview mit dem ABSOLVENTA-Karriere-Blog berichtet er von seinen Erfahrungen, die er in dem Bewerbungsprozess des weltbekannten Automobilzulieferers gemacht hat.

Wer kennt das nicht? Die Motivation für einen Job ist umso größer, je mehr die Tätigkeiten den eigenen Potentialen, Neigungen und Talenten entsprechen. Die ABSOLVENTA Jobbörse bietet Dir jetzt die Gelegenheit, mit Hilfe der Persönlichkeitsanalyse Golden Profiler of Personality (G.P.O.P.) mehr über Dich zu erfahren und somit Deine berufliche Zukunft bewusster zu gestalten!

Am 27. und 28. Januar 2009 findet die bonding Firmenkontaktmesse an der TU Kaiserslautern bereits zum 10. Mal statt. Für uns Grund genug, den langen Weg von Berlin in die Pfalz auf uns zu nehmen, um Euch ABSOLVENTA, die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals live vorzustellen. Wir freuen uns auf interessante Gespräche und Kontakte am Messestand!

Auch heute beschäftigen wir uns wieder mit der Finanzkrise und den Folgen für Akademiker auf dem Arbeitsmarkt. Im ersten Teil von Finanzkrise und Arbeitsmarkt haben wir gezeigt, dass Bildung der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit ist, es Jung-Akademiker dennoch oftmals schwer haben, zunächst einmal im Berufsleben Fuß zu fassen.

Auch in diesem Jahr werden wir von der Jobbörse ABSOLVENTA auf zahlreichen Jobmessen und Karriereevents präsent sein. An unserem Messestand erwarten wir Euch und freuen uns auf interessante Gespräche, Fragen und Anregungen. Natürlich wollen wir auch die Messebesucher auf uns aufmerksam machen, die bisher noch kein Profil bei ABSOLVENTA haben und sie von unserer Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals überzeugen.

Finanzkrise. Das „Wort des Jahres 2008“ ist auch im neuen Jahr noch in aller Munde. Besonders interessieren natürlich die Effekte auf die Wirtschaft im Allgemeinen und die Effekte auf den Arbeitsmarkt im Speziellen. Zum jetzigen Zeitpunkt kann noch niemand die vollen Auswirkungen vorhersagen. Die Wirtschaftsinstitute übertreffen sich gegenseitig mit immer neuen Negativ-Prognosen.

Du kennst Twitter noch nicht? Bei dem populären Dienst handelt es sich um ein sogenanntes Micro-blogging-Tool. Sprich: Du hast genau wie in einer SMS 140 Zeichen, um Dich der Welt mitzuteilen. Alle Deine Follower – so heißen Deine Freunde bei Twitter – erhalten dann Deine Nachrichten. Twitter ermöglicht die superschnelle Verbreitung von wichtigen Neuigkeiten.

Im Interview mit der Jobbörse ABSOLVENTA berichtet PR-Experte Klaus Eck, wie viele Personaler im Internet nach Informationen über Bewerber suchen, welche Auswirkungen die Online Reputation auf die Chancen am Arbeitsmarkt hat und wie er seine eigene Online-Vergangenheit auf einen Schlag entsorgte.

Die syskoplan AG veranstaltet ein Recruting-Event der besonderen Art. Am Freitag, den 23.01.2009 hast Du die Gelegenheit, die IT-Unternehmensberatung kennenzulernen und Einzelheiten über die Einstiegsmöglichkeiten bei der syskoplan Gruppe zu erfahren. Doch das ist noch nicht alles: In Fahrzeugen namhafter Autohersteller kannst Du während des Events an einem Fahrsicherheitstraining teilnehmen.

Ermittle bei der Jobbörse ABSOLVENTA Deinen persönlichen Marktwert mit einer individuellen und kostenlosen Gehaltsanalyse.

Nach Expertenmeinung haben die Hälfte derer, die einen neuen Job suchen, keine realistische Vorstellung davon, wie viel Gehalt Sie verlangen können. Rund ein Drittel aller Bewerber wird sogar wegen zu unrealistischen Gehaltsvorstellungen abgewiesen. ABSOLVENTA schafft jetzt Abhilfe.

Thomas Kießling (26) hat in Dresden International Business studiert. Noch während er an seiner Masterarbeit schrieb, hat er sich beworben. Nur kurz nachdem er sein Studium beendet hat, gelang ihm der Berufseinstieg über die Jobbörse ABSOLVENTA.

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Das hat Kienbaum in einer Absolventenstudie ermittelt. Auf der Suche nach dem Wunscharbeitgeber setzen Studenten, Absolventen und Young Professionals eindeutige Prioritäten – nicht Geld, nein, sich wohl und sicher fühlen ist angesagt. 96 Prozent ist ein angenehmes Arbeitsklima und 91 Prozent die Unternehmenskultur besonders wichtig. Die Aussicht auf Karriere wollen 92 Prozent nicht missen. Besonderen Wert legt der Nachwuchs auch auf die Solidität des Unternehmens (86 Prozent).

Für das erste demokratische Stipendium in Höhe von 25.000 Euro haben sich mittlerweile rund 2.400 Studenten und Absolventen beworben. Sogar der „Deutsche Akademische Austausch Dienst“ (DAAD) ist von der innovativen Vergabepraxis überzeugt und empfiehlt ABSOLVENTA e.V. in seiner berühmten Stipendien-Datenbank.