Anders als z.B. in Frankreich oder den USA ist es in Deutschland üblich, den Bewerbungen ein Foto beizufügen. Der erste Blick des Personalers fällt hierzulande zumeist auf das Bewerbungsfoto. Laut einer Studie des Berufszentrum NRW scheiden etwa 50 Prozent der Bewerber wegen eines schlechten Fotos in der Vorauswahl aus. Bei Bewerbungsfotos sind deshalb einige Dinge zu beachten:
Heiko Roder (26) aus Nauheim hat über die Jobbörse ABSOLVENTA einen Job gefunden. Noch während er an der FH Wiesbaden Maschinenbau studierte und seine Diplomarbeit schrieb, hatte er bereits vor Ende seines Studiums einen Arbeitsvertrag in der Tasche. Am 01.09. trat er seinen Job bei der Archer Daniel Midland Company (ADM) in der Mainzer Zweigestelle an. Hier schildert Heiko seine Erfahrungen und gibt Tipps, wie man seine Chancen auf eine Kontaktanfrage erhöhen kann.
Nach dem erfolgreichen Start unserer ABSOLVENTA Jobbörse schicken wir nun auch einen eigenen Karriere Blog ins Rennen.
Wieso, weshalb, warum ein ABSOLVENTA‑Blog?
Mit unserem Karriere-Blog wollen wir…
…Euch über aktuelles Geschehen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt für Akademiker informieren.