Persönlichkeitsanalyse

Gehaltsanalyse

Etwa jeder zweite Bewerber hat keine realistische Vorstellung davon, wie viel Gehalt er für den anvisierten Job verlangen kann. Ein Drittel aller Bewerber wird sogar wegen unrealistischer Gehaltsvorstellungen abgewiesen. Mit einer Gehaltsanalyse wird Dir das nicht passieren.

Einflussfaktoren für die Höhe des Gehalts

Die Einflussfaktoren für die Höhe des (Einstiegs-)Gehaltes sind vielfältig. Neben Kriterien wie Studiengang, Abschluss, Praxis- bzw. Berufserfahrung, Zusatzqualifikationen sowie der angestrebten Position, spielen in Sachen Gehalt vor allem auch die Branche und die Größe des Unternehmens eine entscheidende Rolle.

Abgleich mit der größten Gehaltsdatenbank Deutschlands

Mit einer individuellen Gehaltsanalyse kann Dir ein geschulter MLP-Berater - unter Berücksichtigung aller gehaltsrelevanten Faktoren und durch den Abgleich mit mehr als 600.000 Datensätzen aus der größten Gehaltsdatenbank Deutschlands - individuelle und vor allem angemessene Gehaltsinformationen zusammenstellen. Zudem bekommst Du wertvolle Tipps für Deine Gehaltsverhandlung.

Kostenlose Gehaltsanalyse online bei ABSOLVENTA durchführbar

Um individuelle Informationen über die angemessene Höhe Deines Gehalts zu bekommen, musst Du lediglich einen Fragebogen zu Deinen persönlichen gehaltsrelevanten Faktoren ausfüllen. Das kannst Du online direkt in Deinem ABSOLVENTA-Profil tun.

Die Gehaltsanalyse ist vollkommen kostenlos und unverbindlich und richtet sich an Berufseinsteiger und Young Professionals aller Fachrichtungen. Melde Dich jetzt über die Jobbörse ABSOLVENTA an.